Führungs-
frauen
Strategischer Arbeitsraum
für Frauen in kommunaler
und gemeinwohlorientierter
Führungsverantwortung
FÜHRUNGSFRAUEN
richtet sich an Frauen, die unter komplexen politischen und organisationalen Bedingungen strategische Verantwortung tragen.
Viele tragen große fachliche Verantwortung.
Ein kollegialer Raum auf vergleichbarer Ebene fehlt häufig.
FÜHRUNGSFRAUEN schafft diesen Raum - klar verbindlich, auf Augenhöhe.
6–8 Teilnehmerinnen.
Vergleichbare Verantwortungsebene.
Vertraulicher Rahmen.
Start August 2026
Der strategische Fokus
Im Zentrum steht die Entwicklung eines klar formulierten, langfristig tragenden strategischen Führungsanspruchs.
Er definiert, wofür Ihre Führung steht und welche Entscheidungen daraus folgen.
Dieser Führungsanspruch wird zum Referenzrahmen für:
Strategische Entscheidungen
Prioritäten unter Ressourcenknappheit
Positionierung im System
Nachhaltige Wirksamkeit in Ihrer Rolle
Es geht nicht um Selbstoptimierung.
Es geht um Klarheit in Verantwortung.
Der Rahmen
6 Monate
2 Präsenzmodule
3 Online-Module
LINC Personality Profiler
individuelle Sparringsitzung
Teilnahme nach persönlichem Vorgespräch.
Qualität entsteht durch Passung.
Erkenntnispfade
Petra Ringmann & Iris Bothe GBR
Strategisches Sparring für Führung
Wolfsburg & bundesweit