LINC
Personality
Profiler
Strukturierte Standortbestimmung für Führungskräfte
Persönlichkeit ist für uns kein Selbstzweck. Sondern Grundlage strategischer Klarheit.
Der LINC Personality Profiler ist ein wissenschaftlich fundiertes Persönlichkeitsprofil – basierend auf den Big Five, dem am besten erforschten Modell der Persönlichkeitspsychologie. Er ordnet Menschen nicht in Typen ein. Er zeigt individuelle Ausprägungen in drei Dimensionen: Charaktereigenschaften, Motive und Kompetenzen.
Was ihn für Führungskräfte besonders macht: Es gibt ein spezifisches Tiefenprofil Führung. Es macht sichtbar, wie Sie führen – was Sie antreibt, wo Ihre natürlichen Stärken liegen, und wo typische Spannungsfelder entstehen.
Führungskräfte stehen täglich vor Situationen, in denen sie schnell und unter Druck entscheiden müssen. Dabei helfen keine allgemeinen Ratschläge – sondern das Wissen darüber, wie die eigene Persönlichkeit in diesen Momenten wirkt.
Das Tiefenprofil Führung gibt Antworten auf Fragen, die im Alltag selten gestellt werden:
Wie reagiere ich unter Druck – und was sagt das über meine Führungslogik?
Was treibt mich wirklich an – und wann arbeite ich gegen meine eigenen Antriebe?
Wo liegen meine natürlichen Stärken in der Führung – und wo entstehen typische Spannungsfelder?
Wie wirke ich auf andere – und deckt sich das mit meiner eigenen Wahrnehmung?
Diese Einordnung ist nicht therapeutisch. Sie ist strategisch. Sie schafft eine Grundlage, auf der Entscheidungen bewusster und tragfähiger werden.
Wie es abläuft:
Sie füllen den Profiler online aus – das dauert etwa 45 Minuten.
Anschließend besprechen wir die Ergebnisse gemeinsam in einem ausführlichen Auswertungsgespräch. Nicht als Rückmeldung von außen – sondern als gemeinsame Einordnung in Ihre konkrete Führungssituation: Was bedeuten diese Ergebnisse für Ihre Rolle, Ihre Entscheidungen, Ihre Wirkung?
Das Profil bleibt über die gesamte Begleitung hinweg ein konkreter Bezugspunkt. Wenn neue Themen auftauchen, wenn Entscheidungen schwer fallen, wenn die eigene Haltung zur Rolle sich verändert – das Profil ist der Anker, zu dem wir immer wieder zurückkehren können.
Zwei Wege:
Der LINC Personality Profiler ist fester Bestandteil jeder strategischen Begleitung bei Erkenntnispfade – und des Formats Führungsfrauen.
Er kann auch als eigenständige Standortbestimmung genutzt werden – ohne laufende Begleitung. Für Führungskräfte, die einen strukturierten ersten Schritt machen wollen: ein klares Bild der eigenen Führungspersönlichkeit, besprochen und eingeordnet in einem gemeinsamen Auswertungsgespräch.
Wenn Sie neugierig sind, ob das der richtige Einstieg für Sie ist – wir freuen uns auf Ihre Nachricht.
Erkenntnispfade
Petra Ringmann & Iris Bothe GBR
Strategisches Sparring für Führung
Wolfsburg und bundesweit