Erkenntnispfade- wer wir sind und was uns antreibt
Hinter Erkenntnispfade stehen wir, Petra Ringmann und Iris Bothe, als Gründerinnen und Herz des Coaching-Duos. Wir haben Erkenntnispfade ins Leben gerufen, weil wir aus eigener Erfahrung wissen, wie wertvoll die richtige Unterstützung auf dem Führungsweg ist.
Seit über 20 Jahren arbeiten wir in verschiedenen Funktionen in der kommunalen Verwaltung und im Bildungsbereich zusammen. In dieser Zeit haben wir Führungspositionen mit Personal- und Budgetverantwortung bekleidet, Bildungsprojekte geleitet und Wandel in Organisationen aktiv gestaltet.
Dabei haben wir selbst immer wieder gelernt: Jede Herausforderung birgt eine Chance zu wachsen.
Unsere Erfahrung – Ihr Vorteil
Was uns von vielen anderen Coaching-Anbietern abhebt, ist die Kombination unserer Praxis-Erfahrungen.
Wir kennen die öffentliche Verwaltung von innen:
Die Dynamik in Kommunen, die Besonderheiten von Non-Profit-Organisationen, die Schnittstellen zwischen Politik und Verwaltung – all das haben wir jahrelang selbst erlebt und mitgestaltet.
Diese Insider-Perspektive verbinden wir mit fundierten Coaching-Ausbildungen und Methodenkompetenz. Kurz: Erfahrung trifft Coaching. Davon profitieren Sie unmittelbar, denn wir sprechen Ihre Sprache und verstehen Ihr Umfeld.
Wir wissen, wie es sich anfühlt, in schwierigen Zeiten Verantwortung zu tragen, und wir wissen, welche Werkzeuge wirklich funktionieren, um Menschen und Organisationen weiterzubringen
Unsere Arbeitsweise:
Erkennen
Verstehen
Verändern
Unser Coaching-Ansatz lässt sich in drei Worten zusammenfassen:
Erkennen:
Im ersten Schritt helfen wir Ihnen, Ihre aktuellen Herausforderungen klar zu benennen und zu reflektieren. Oft liegt die größte Hürde darin, Muster zu erkennen – sei es im eigenen Verhalten oder in organisatorischen Abläufen. Wir unterstützen Sie dabei, blinde Flecken aufzudecken und Ihre Situation aus verschiedenen Perspektiven zu beleuchten.
Verstehen:
Auf dieser Grundlage tauchen wir tiefer: Warum ist die Situation so, wie sie ist? Welche Zusammenhänge bestehen im Team, in der Organisation, in Ihnen selbst? Hier kommt unser integraler Ansatz ins Spiel – wir beziehen alle relevanten Ebenen mit ein. In einem geschützten Raum können Sie offen sprechen; wir hören aktiv zu, fragen nach und geben Feedback. So gewinnen Sie ein tieferes Verständnis für die Ursachen Ihrer Herausforderungen und erkennen, wo Sie ansetzen können.
Verändern:
Erkenntnis allein genügt nicht – es geht uns um nachhaltige Veränderung. Gemeinsam entwickeln wir neue Lösungswege und begleiten Sie dabei, diese Schritt für Schritt umzusetzen. Dabei agieren wir als vertrauensvolle Sparringspartnerinnen: wir ermutigen, hinterfragen und feiern Ihre Fortschritte. Unser Integraler Development-Prozess (IDP), ein bewährtes 7-Felder-Modell, dient uns als Landkarte, damit kein Aspekt Ihrer Entwicklung zu kurz kommt – von persönlichen Werten und Glaubenssätzen bis zum organisatorischen Umfeld. Wichtig ist uns, dass Veränderungen praxisnah und machbar sind, damit Sie Erfolge unmittelbar erleben und dauerhaft verankern können.
Durch diesen Erkennen-Verstehen-Verändern-Prozess gewährleisten wir eine ganzheitliche Weiterentwicklung.
Jede Führungskraft, die wir begleiten, bekommt einen individuell abgestimmten Mix aus Reflexion, methodischen Impulsen und strategischer Beratung – basierend auf wissenschaftlich fundierten Methoden und doch immer auf die konkrete Praxis zugeschnitten.
Warum „Erkenntnispfade“?
Der Name ist Programm:
Jeder Mensch und jede Organisation hat ihren eigenen „Erkenntnispfad“ – einen individuellen Weg zu Lernen und Wachstum.
Wir möchten Sie ein Stück auf diesem Weg begleiten. Erkenntnispfade symbolisiert unseren Ansatz, mit Ihnen gemeinsam verschiedene Möglichkeiten zu erkunden, um Ihre Herausforderungen zu meistern und nachhaltige Lösungen zu entwickeln. Es spiegelt auch unsere eigene Reise wider: all die Erkenntnisse, die wir in Jahrzehnten gesammelt haben, und die Art, wie wir unser Wissen weitergeben – nämlich Schritt für Schritt, mit Geduld und Fokus auf das Wesentliche (ganz nach dem Motto von Aldous Huxley: „Erfahrung ist nicht das, was einem zustößt, sondern das, was man aus dem macht, was einem zustößt.“).
Wir arbeiten transparent und wertschätzend. Vertrauen und gegenseitige Akzeptanz bilden die Grundlage jeder Mentoring- oder Coaching-Beziehung mit uns. Sie dürfen von uns Offenheit, Professionalität und eine große Portion Leidenschaft für Entwicklung erwarten. Erkenntnispfade steht somit für einen kontinuierlichen Prozess des Lernens und Wachsens – für Sie, für uns und für die Organisationen, in denen Veränderungen angestoßen werden.
Möchten Sie mehr über unsere Arbeitsweise erfahren oder direkt Ihren eigenen Erkenntnispfad starten? Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen. Kontaktieren Sie uns gerne – in einem persönlichen Gespräch zeigen wir Ihnen, wie unsere Erfahrung und unser Coaching-Ansatz auch Ihre Entwicklung voranbringen kann.
"Erfahrung ist nicht das, was einem zustößt, sondern das, was man aus dem macht, was einem zustößt".
Aldous Huxley
Kontakt
Telefon: +49 177-5043 756
E-mail: info@erkenntnispfade.de
Anschrift: Emil Nolde Strasse 42, 38448 Wolfsburg
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